ModalidadeEAD
Carga Horária360 Horas
Duração12 meses
Investimentoem até 24x de R$ 563,00
mais opções de pagamento
Valores válidos para 2025
Até 12 parcelas
(por boleto e cartão de crédito)
Acima de 12 parcelas
(apenas por boleto)
A escolha do plano de pagamento é realizada no ato da matrícula e não poderá ser alterada após a assinatura do contrato.
O curso de Gestão de Pessoas é destinado a profissionais graduados, preferencialmente na área de Administração, que liderem equipes de pessoas.
Ele é ideal para aqueles que buscam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas e processos de RH.
Além disso, empreendedores, gestores e executivos que desejam melhorar a competitividade e o desempenho de suas equipes também encontrarão grande valor neste curso.
A PUC-Campinas, buscando preparar seus alunos para um mundo do trabalho dinâmico, implementou uma Assinatura Pedagógica inovadora em seus cursos de Pós-Graduação. Essa proposta de valor, com foco na inovação educacional, diferencia a PUC-Campinas e potencializa o ensino e a aprendizagem.
A Assinatura Pedagógica prioriza o desenvolvimento de competências e a aplicabilidade prática do conhecimento. A divisão dos módulos por objetivos, com disciplinas interligadas, garante que os estudantes atuem em frentes diversas e elaborem projetos com base nos componentes de cada módulo.
A metodologia de aprendizagem por projetos/problemas e a educação por competências aproximam o conteúdo da realidade do trabalho e da sociedade, impulsionando os alunos a elaborar propostas de impacto positivo em seu cotidiano e futuro profissional. A PUC-Campinas deixa para trás modelos engessados, promovendo uma formação completa e conectada com as necessidades do mercado.
| Módulo – Competitividade Empresarial | |
|---|---|
| Disciplinas | Carga Horária |
| Competitividade e Desempenho Empresarial | 30 |
| Responsabilidade Social Corporativa | 30 |
| Cultura e Mudança Organizacional | 30 |
| TOTAL | 90 |
| Módulo – Pessoas nas Organizações | |
|---|---|
| Disciplinas | Carga Horária |
| Comportamento Organizacional | 30 |
| Análise da Diversidade Cultural | 30 |
| Análise dos Stakeholders | 30 |
| TOTAL | 90 |
| Módulo – Processos de Pessoas | |
|---|---|
| Disciplinas | Carga Horária |
| Planejamento, Captação e Seleção de Pessoas | 30 |
| Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 30 |
| Remuneração Estratégica e Relações com Empregados | 30 |
| TOTAL | 90 |
| Módulo – Práticas de Gestão de Pessoas | |
|---|---|
| Disciplinas | Carga Horária |
| Consultoria Interna de Recursos Humanos | 30 |
| Gestão do Desempenho de Pessoas | 30 |
| Competências Gerenciais | 30 |
| TOTAL | 90 |

Escolher o curso de Gestão de Pessoas da PUC-Campinas é investir em uma formação que capacita para lidar de forma analítica, estratégica e produtiva com os desafios da gestão de pessoas.
O curso oferece uma abordagem prática e atualizada, alinhada com os novos modelos e práticas de gestão. Além disso, a estrutura curricular abrangente e a qualidade do corpo docente garantem uma formação completa e de excelência.
- O curso oferecido na modalidade EAD possui aulas assíncronas (gravadas), permitindo que você as assista conforme sua disponibilidade. Além de todas as aulas, atividades, encontros, debates, conferências e eventos, bem como materiais digitais específicos de cada módulo, disponibilizamos recursos adicionais de interação, como bibliotecas virtuais e bases do nosso Sistema de Bibliotecas e Informação (SBI), videoaulas exclusivas, palestras, grupos de discussão, desafios pedagógicos, cases e espaço para networking.
- Os cursos ‘online e ao vivo’ acontecem de forma síncrona, transmitidos através de plataformas virtuais, com dias e horários predefinidos, que variam de curso para curso, e ficam disponíveis na página de cada um dos cursos.
- Nos cursos presenciais as aulas acontecem em data e horário pré-definidos, em ambiente físico da Universidade (Campus I ou II) ou por ela indicado, permitindo contato direto com professores e colegas. Os dias e horários variam de curso para curso, e ficam disponíveis na página de cada um deles.
Algumas condições podem ser alteradas sem aviso prévio.